Belediye şirketlerinde çalışan işçilerin statüsü nedir?
Belediyeler ve bağlı kuruluşlarında geçici olarak çalışan işçilerin, belediyenin sürekli personeli yerine belediye işletmelerinde işçi olarak çalıştırılması düzenlenmiştir. Belediye işletmeleri, asıl işveren olan belediyelerin personelinin çalıştırılması esasına göre hizmet veren alt işveren şirketleridir.
Belediye işçisi kamu işçisi mi?
Oy verdiği başkent partisinin veya kendisini işe alan belediye başkanının çalışanı değildir. Belediye çalışanları kamuya hizmet eden kamu görevlileridir.
696 Sayılı KHK belediye işçilerine kadro var mı?
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 4D personeli, belediye çalışanları hariç olmak üzere, alt yüklenici şirket X tarafından görevlendirildi. Belediye tarafından alt yüklenici olarak çalıştırılan işgücü BELEDİYE ORTAKLIK ŞİRKETLERİ’ne devredildi.
Belediye şirket işçileri hangi statüde?
Belediyeler ve belediye şirketleri artık personel istihdamına ilişkin hizmet alımı yapamayacaklar. 4.12. Kamu kurum ve kuruluşlarında personel istihdamına ilişkin hizmet alımları kapsamında.
Belediye çalışanları 657’ye tabi mi?
Bu hükümlere göre belediyelerde çalışan memurlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamına girmektedir. Memurluk, personele bağlı bir kadro olup kamu hizmetinin asli unsurlarından birini oluşturmaktadır.
Belediye şirketleri 2886 Sayılı Kanuna tabi mi?
Uygulama, 2886 sayılı Kanun hükümlerine göre yürütülür.” Görüldüğü üzere belediye işletmeleri 2886 sayılı Kanun kapsamına girmemektedir ve dolayısıyla 2886 sayılı Kanun kapsamına girmemektedir. Bu nedenle belediye işletmeleri gelir getirici faaliyetlerinde 2886 sayılı Kanun’u uygulamayacaktır.
Belediye şirketleri kamu mu özel mi?
Yani belediyeler kamu tüzel kişiliğine sahiptir. Ancak belediyeler tarafından kurulan veya belediyelere bağlı şirketler Türk Ticaret Kanunu hükümlerine tabi sermaye şirketleridir. Sermaye şirketleri olan belediye şirketleri, yapıları gereği belediye tüzel kişiliğinden ayrı ve bağımsız, özel hukuk tüzel kişileridir.
Belediye işçileri ne kadar maaş alıyor 2024?
Başkanımız Köksal, “Söz verdiğimiz gibi çalışanlarımıza sahip çıkıyoruz. 15 Temmuz 2024’te en düşük maaş olan 30 bin 400 lirayı ödeyerek, ailem olarak gördüğüm belediye çalışanlarımızın yüksek enflasyon altında ezilmesini önledik.
Belediye sürekli işçi kadrolu mu?
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, belediyelerde sürekli çalışanlar (daimi işçiler), geçici işçiler ve belediye şirketlerinin çalışanlarından oluşan parçalı bir istihdam yapısı yaratmıştır.
Belediye şirket işçileri taşeron mu?
2018 yılında yürürlüğe giren 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile belediyelerdeki geçici işçiler belediye içindeki şirketlere devredildi. Ancak taşeronluk sistemi henüz bitmedi. Belediye içindeki şirketler tarafından kalıcı olarak güvence altına alındı.
Belediye işçisi tayin olabilir mi?
Özel il ve belediye idarelerinin memurları ve sözleşmeli personeli ile geçici kadrolarda çalışanlar, şartları taşımasalar veya norm üstü olsalar dahi görev yerlerine devredilemezler. Mahalli idarelerin (İSKİ, ASKİ, EGO gibi) ve mahalli idare birliklerinin işten çıkarılan çalışanları 6111 sayılı Kanun kapsamına girmemektedir.
696 kadro ne demek?
Geçici işçi alımı koşullarını düzenleyen 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname Resmi Gazete’de yayımlandı. 4 Aralık 2017’den itibaren kamu sektöründeki geçici işçi alımlarına daimi memur statüsü verilecek.
Belediye şirket işçileri kamu personeli mi?
Belediye şirketlerinin çalışanları kamu hizmetleri sağlar. Bu nedenle, tüm belediye çalışanları aynı haklara sahip olmalı ve belediye çalışanlarına sürekli istihdam ve ek ücret hakkı verilmelidir. İş güvencesi hakkı, tüm çalışanlar için bir hak olarak yeniden düzenlenmelidir.
Belediye şirket işçisi belediye meclis üyesi olabilir mi?
Bildirilen yasal düzenlemeler ve yargı kararı çerçevesinde; aynı tüzel kişilikte aynı kişide belediye meclis üyeliği ile belediye işletmesinde çalışmanın birleştirilmesinin uygun olmadığı değerlendirilmektedir. Ancak bu iki görevin farklı belediyelerde yürütülmesi halinde bu hüküm geçerlidir.
696 KHK Sürekli işçi Tayin Hakkı Verilecek mi?
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kadrolu personel olarak atananlar için atama hakkı uygulanmamaktadır. Bu durum, çalışanların ikamet etmek zorunda oldukları ile ve işyerlerine gidememelerine, sosyal bağlarının zedelenmesine ve hatta aile birliğinin bozulmasına neden olmaktadır.
Belediye şirket işçileri kadrolu mu?
Belediye işletmelerinde istihdam personel değildir. Belediye işletmelerinin çalışanlarına STANDART PERSONEL STATÜSÜ VERİLMELİDİR. Çalışanın kaderi işletme yönetiminin dudakları arasında olmamalıdır.
Belediye şirketlerinin statüsü nedir?
Belediye işletmeleri, mahalli hizmetleri görmek amacıyla belediyeler tarafından kurulan veya belediyelerle işbirliği yaparak yönetimini üstlenen, bağımsız bütçeli özel hukuk tüzel kişileridir (Tortop, 1993: 91).
Belediyede çalışan taşeron işçiler ne kadar maaş alıyor?
Toplu sözleşmeye göre asgari ücret 6 bin 800 lira olan geçici işçilerin maaşı ise 11 lira.
Taşeron işçinin statüsü nedir?
Alt yükleniciler genellikle belirli projelerde çalışan ve bu alanda uzmanlaşmış ve sözleşmenin ana sahibi olan şirket tarafından işe alınan işçiler olarak anlaşılır. Geçici işçiler, gerçek işi yapan şirketin çalışanlarından farklı bir statüye sahiptir. Bu nedenle, yalnızca proje kapsamında çalışırlar ve kalıcı çalışanlar olarak çalışmazlar.